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杉杉股份实控人“争夺”引发市场和交易所的关注，虽然创始人郑永刚之子“90后”的郑驹成为公司第十届董事会董事长，但最终实控人还未确定。 2023年以来，A股市场已有多家上市公司发生董事长变更，一批“创二代”开始陆续进入管理层。 今年2月，知名浙商郑永刚因突发心脏病救治无效去世。就在3月23日晚间杉杉股份公告，生于1991年的郑驹成为公司第十届董事会董事长。梳理数据发现，在目前A股上市公司中，现任董事长为“90后”的公司有54家，其中，董事长为“95后”的有9家。这些90后董事长基本都是前任董事长、实控人或大股东的子女，占比超九成。与企业“一代”们白手起家、学历参差不齐相比，这些年轻的“创二代”接班人普遍受教育水平普遍较高。这54位年轻董事长中，近半数拥有硕士学历，也有近半数有海外留学经历。对于上市公司“子承父业”，业内人士普遍认为，这有利于保持公司战略的稳定性和传承，同时也存在弊端。“子承父业能减少接班人上位而产生的内部动荡，但同时也不太利于公司的人才激励和晋升。”畅力资产董事长兼首席投资官宝晓辉表示。华南一券商分析师表示，目前资本市场上对二代接班没有很强烈的偏好，即接班或不接班都不会带来利好或利空，市场还是更多关注公司的综合治理水平。但是，目前二代接班人的经营能力、市场的认可度、给公司带来的价值等，仍需要时间去证明。

文章来源：证券时报